处理有关招聘的个人信息

Rich Road Co.,Ltd.按以下方式处理申请人提供的个人信息。

在申请之前,请先理解并同意以下内容。

 

个人信息管理员

富路有限公司已经建立了个人信息保护管理运行系统。

会计,总务和人力资源部的个人信息保护部门经理负责管理与雇用员工有关的个人信息,并且个人信息保护经理具有整体控制权。

个人信息保护经理:法律事务,会计,总务,人力资源经理

电话:03-6161-1555电子邮件:info@richroad.co.jp

(周三10:00至19:00除外)

 

使用目的

提供的个人信息仅在招聘判断和招聘员工所需的联系范围内使用。 如果被雇用,它将被视为员工的个人信息。

 

在获取直接书面获取以外的个人信息时的目的

在某些情况下,可能会通过电话听到个人信息。 通过听证会获得的个人信息将仅在招聘判断和招聘员工所需的联系范围内使用。 如果被雇用,它将被视为员工的个人信息。

 

个人信息的第三方提供

除非法律法规规定,否则我们不会将您的个人信息提供给第三方。

关于寄售

我们可能会将个人信息的处理外包。

 

关于情报提供的任意性

提供个人信息是自愿的,但是如果您不提供必要的个人信息,我们可能无法做出准确的招聘决定。

 

披露个人信息

关于提交的个人信息,您可以请求通知使用目的,披露,更正,添加,删除,暂停使用,擦除个人信息以及暂停第三方的提供。

如果您想收取这些费用,请联系以下联系人。

但是,请注意,我们无法回答有关选择结果的原因的询问。

联络电话:03-6161-1555电子邮件:info@richroad.co.jp

个人信息保护经理:法律事务,会计,总务,人力资源经理

 

招聘咨询

电话:03-6161-1555电子邮件:info@richroad.co.jp

(周三10:00至19:00除外)

职业中期招聘(十田田)

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